Index égalité professionnelle femmes hommes
La valeur de notre index 2024 basé sur les données 2023 n’a pas pu être calculé en raison de la nature de nos effectifs.
Seuls deux indicateurs ont donné des résultats :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : incalculable
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : 35 points / 35
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité : incalculable
- Indicateur relatif à la représentation parmi les plus hautes rémunérations : 0 point/ 10